{"id":2593,"date":"2023-10-03T09:58:50","date_gmt":"2023-10-03T09:58:50","guid":{"rendered":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/?post_type=ht_kb&p=2593"},"modified":"2023-10-05T14:04:05","modified_gmt":"2023-10-05T14:04:05","slug":"pop-module-2-0-nieuwe-style-manager","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/?ht_kb=pop-module-2-0-nieuwe-style-manager","title":{"rendered":"POP module 2.0 (nieuwe stijl manager)"},"content":{"rendered":"\n

Lees voor algemene informatie en werking: de instructie voor medewerkers\/gebruiker.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Als manager werk je namelijk in hetzelfde POP-dashboard als je medewerker, maar heb je ook nog extra opties. <\/p>\n\n\n\n

Gesprekken\/Verslagen<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Je krijgt een melding per e-mail als er een nieuwe afspraak klaarstaat, of er actie van jouw kant nodig is.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Er staat altijd heel duidelijk vermeld wie, waarop wacht. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Als manager kan je:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Doelen & verslag inzien en aanpassen (met of zonder medewerker).<\/li>\n\n\n\n
  2. Een gesprek plannen: je vult het veld in en bij locatie geeft je een naam op indien van toepassing. (dit is niet gekoppeld met de locaties).<\/li>\n\n\n\n
  3. Een gesprek verplaatsen als deze is gepland. <\/li>\n\n\n\n
  4. Je kan het item verwijderen zolang er nog een verwijderknop zichtbaar is. <\/li>\n\n\n\n
  5. PDF openen van een verslag indien deze van beide kanten geaccepteerd is.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    In het gesprek:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Verslag accepteren.<\/li>\n\n\n\n
    2. Gesprek heropenen.<\/li>\n\n\n\n
    3. PDF openen van een verslag indien deze van beide kanten geaccepteerd is.<\/li>\n\n\n\n
    4. Verplaatsen van gesprek als je hem heropent. <\/li>\n\n\n\n
    5. Doelen & verslag inzien en aanpassen (met of zonder medewerker).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Beheer Team<\/h3>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      Team teksten:<\/h4>\n\n\n\n

      Je kan hier de tekst van je teamdoelen aanpassen.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Door op de tekst te klikken, komt er een “bewerkveldje” naar boven: <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        Via de zwarte balk kan je ook direct naar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Teamdoelen en -waarden beheren. Hoe je dit doet, bespreken we verderop.<\/li>\n\n\n\n
        2. Terug naar het dashboard.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Teamdoelen en -waarden<\/h4>\n\n\n\n
            \n
          1. Selecteer een team.<\/li>\n\n\n\n
          2. Je ziet de doelen voor dat team. Door op de titel of tekst te klikken, verschijnt er een bewerkveldje om dit aan te passen.<\/li>\n\n\n\n
          3. Je kan via de prullenbank een teamwaarde verwijderen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Zwarte balk:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Via Beheer Team kom je weer terug in het beginscherm.<\/li>\n\n\n\n
            2. + Nieuwe teamwaarde: door deze optie te kiezen, opent er een nieuw scherm waarin je een nieuwe teamwaarde kan aanmaken. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
              \"\"<\/figure>\n\n\n\n

              Selecteer medewerker<\/h3>\n\n\n\n
              \"\"<\/figure>\n\n\n\n

              Je ziet hier een lijst met alle medewerkers uit je team, of die je hebben uitgenodigd voor een gesprek. <\/p>\n\n\n\n

              Van alle handelingen krijg je e-mails. In de lijst zie je bij de gebruiker een bolletje staan als er een openstaande actie is:<\/p>\n\n\n\n

              \"\"<\/figure>\n\n\n\n

              Klik op de naam van de gebruiker om naar het gebruikersdashboard te gaan.<\/p>\n\n\n\n

              Je ziet dan alleen informatie waarvoor je gemachtigd bent. Dat is gekenmerkt door een open slotje. <\/p>\n\n\n\n

              Om weer terug te gaan naar je eigen menu, ga je terug naar Selecteer medewerker en klik je bovenin op je eigen naam. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Lees voor algemene informatie en werking: de instructie voor medewerkers\/gebruiker. Als manager werk je namelijk in hetzelfde POP-dashboard als je medewerker, maar heb je ook nog extra opties. Gesprekken\/Verslagen Je krijgt een melding per e-mail als er een nieuwe afspraak klaarstaat, of er actie van jouw kant nodig is. Als…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"ht-kb-category":[3,5],"ht-kb-tag":[],"class_list":["post-2593","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-beheerder","ht_kb_category-manager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/2593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2593"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/2593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2647,"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/2593\/revisions\/2647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-category&post=2593"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/docs.mijnlms.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-tag&post=2593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}